Czy pracownik niepełnosprawny nabywa uprawnienia pracownicze na urlopie macierzyńskim?

Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy obecnie przebywający na urlopie macierzyńskim od dnia 22 stycznia 2016 r. do 9 czerwca 2016 r. i w okresie od dnia 10 czerwca 2016 r. do 19 stycznia 2017 r. na urlopie rodzicielskim w dniu 15 marca 2016 r. przedłożył orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w stopniu znacznym na czas do 31 marca 2017 r.

Czy osobie, która obecnie przebywa na wspomnianych urlopach należy już skrócić czas pracy do 7 godzin, czy po powrocie do pracy?

I tak samo z urlopem dodatkowym z tytułu niepełnosprawności - czy urlop będzie przysługiwał po roku czas od przedłożenia orzeczenia o stopniu niepełnosprawności (pomimo iż pracownik przebywał na wspomnianych urlopach), czy dopiero po roku czasu od powrotu do pracy?