Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 1 lipca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności został zatrudniony 23.09.2019 r. na czas określony do 23.09.2020 r. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, które złożył, zostało wydane 28.08.2019 r., przy czym ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 5.05.2015 r. Dodatkowo w świadectwie pracy od poprzedniego pracodawcy (gdzie pracownik pracował od 1.12.2016 r do 24.10.2019 r.) jest informacja, że pracownik wykorzystał 9 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla niepełnosprawnych.

Czy w związku z powyższym pracownikowi od 1 stycznia 2020 r. przysługuje 10 dni dodatkowego urlopu, czy jednak nabywa do nich prawo dopiero po roku od daty wydania orzeczenia? Czy wymiar dodatkowego urlopu można liczyć proporcjonalnie w związku z ustaniem stosunku pracy 23.09.2020 roku? Czy za 2019 rok również przysługuje dodatkowy urlop? Jeśli tak, w jakiej wysokości?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?