Czy pracownik niepełnosprawny może korzystać z godzinnej przerwy niewliczanej do czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 marca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca zatrudniający pracowników niepełnosprawnych ze znacznym, umiarkowanym i lekkim stopniem niepełnosprawności może wprowadzić oprócz 15-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy, przerwę trwającą 60 minut niewliczaną do czasu pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX