Czy pracownik niepełnosprawny może być, co do zasady, zatrudniony przez więcej niż pięć dni w tygodniu?

Sobota - 14 grudnia będzie dniem pracującym w zamian za wolny dzień w Wigilię, wiec będzie sześciodniowy tydzień pracy. Są dwie osoby z orzeczeniem: stopień lekki i umiarkowany. Zgodnie z art. 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.

Jak postąpić z tymi osobami - czy mogą wypisać wnioski o urlop? Czy 24.12.2019 r. będzie dla nich dniem wolnym płatnym? Czy wyłącznie oni mogą przyjść do pracy w sytuacji, gdy wszyscy pracownicy będą mieli wolne?