Czy pracownik niepełnosprawny, mający zgodę lekarza medycyny pracy na pracę 8 godzin na dobę, pracę w nadgodzinach i porze nocnej, może codziennie pracować 8 godzin na dobę i 40 tygodniowo?

Pytanie dotyczy art. 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.

1. Czy pracownik niepełnosprawny o stopniu umiarkowanym i mający zgodę lekarza medycyny pracy na pracę 8 godzin na dobę, pracę w nadgodzinach i porze nocnej może codziennie pracować 8 godzin na dobę i 40 tygodniowo?

2. Czy pracownik niepełnosprawny mający zgodę jak wyżej może występować do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie zgody na wyjście prywatne i odpracowanie w dniu następnym?

3. Czy pracownik niepełnosprawny bez zgody może występować do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie zgody na wyjście prywatne i odpracowanie w dniu następnym?