Czy pracownik niepedagogiczny, który w połowie roku objął stanowisko nauczyciela może skorzystać z dwóch dni opieki na dziecko, jeżeli wykorzystał te dni na poprzednim stanowisku?

Pracownik niepedagogiczny szkoły publicznej (administracja) w ramach umowy trwającej do 31.08.2023 r. wykorzystał 2 dni opieki na zdrowe dziecko. Od 1.09.2023 r. został zatrudniony jako nauczyciel i w listopadzie złożył wniosek o dwa dni opieki na zdrowe dziecko. Czy jako nauczyciel ma prawo do dni opieki na zdrowe dziecko mimo, że w świadectwie pracy jest zapis o wykorzystaniu w 2023 r. dwóch dni?