Czy pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego także w sytuacji, gdy przebywa na urlopie wypoczynkowym?

Pracownik dostał wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony z dniem 1 grudnia 2008 r. (przysługuje mu 3-miesięczny okres wypowiedzenia) z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Ma niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wysokości 28 dni (2 za 2007 r. i 26 za 2008 r.).

Czy za 2 miesiące w 2009 r. należy się mu dodatkowy urlop, nawet jeżeli pracownik będzie na zwolnieniu lekarskim w ciągu tych 2 miesięcy? I jak wtedy wyliczyć ekwiwalent za urlop?