Czy pracownik nabywa prawo do odprawy emerytalnej wraz z momentem ustania stosunku pracy, jeżeli uprawnienia do emerytury zostały potwierdzone decyzją ZUS jeszcze przed rozwiązaniem umowy o pracę?

Wpłynęło pismo byłego pracownika, który wystąpił z prośbą o wypłatę jednorazowej odprawy emerytalnej w związku z przejściem na emeryturę. Pracownik zatrudniony był do 17 grudnia 2012 roku. ZUS przyznał emeryturę od 6 grudnia 2016 r. tj. od dnia nabycia uprawnień (taki zapis znajduje się w decyzji ZUS o przyznaniu emerytury).

Czy odprawa nie przysługuje?

Nie ma bowiem podstaw, aby pracownik ubiegał się o odprawę emerytalną, jeżeli w dniu rozwiązania stosunku pracy pracownik nie spełnia wszystkich warunków nabycia prawa do emerytury.