Czy pracownik nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za okres skróconego wypowiedzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 stycznia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W naszej jednostce (zespole obsługi szkół) uchwałą rady gminy zostało zlikwidowane stanowisko samodzielnego referenta. Z osobą, która zajmowała to stanowisko rozwiązana została umowa o pracę za 3 miesięcznym okresem wypowiedzenie, który upływał w dniu 31 marca 2014 r. Zainteresowany pracownik wystąpił o skrócenie okresu wypowiedzenia o jeden miesiąc. Prośba została uwzględniona. Pracownikowi wypłacono za okres skrócenia odszkodowanie.
Czy za wynagrodzenie uzyskane za 2 miesiące 2014 r. należy pracownikowi wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX