Czy pracownik nabędzie prawo do odprawy emerytalno-rentowej jeżeli po zaprzestaniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego nie odzyska zdolności do pracy i uzyska prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy?

Pracownik przebywał na zasiłku chorobowym przez 182 dni, następnie przyznano mu zasiłek rehabilitacyjny na okres 6 miesięcy. Po upływie trzech miesięcy zasiłku rehabilitacyjnego zakład przy zwolnił pracownika.

Czy ww. pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna z powodu zwolnienia go z pracy?