Czy pracownik na swój wniosek może czasowo wykonywać prace poza siedzibą zakładu pracy?

Menadżer jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Pracuje w biurze, ale przez okres dwóch tygodni chciałby pracować w domu z powodów osobistych. W tym okresie nie będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim. Będzie podłączony do wszystkich urządzeń biurowych, więc nie może wykonywać swoją pracę. Pracodawca jest skłonny zgodzić się na to rozwiązanie.

Czy istnieją przeszkody prawne w tym zakresie?

Jaki dokument jest potrzebny?

Czy wystarczy tylko zgoda pracodawcy na wniosku pracownika?