Czy pracownik musi występować do pracodawcy z formalnym wnioskiem o wypłatę diety z tytułu podróży służbowej?

Czy pracodawca popełnia błąd niewypłacając pracownikom diet z tytułu podróży służbowej?

Czy jeśli pracownik przedstawia dokument rozliczający jego podróż służbową, w których nie będzie się domagał tej diety, to znaczy nie wpisze diety, to czy można tak to zostawić?

Czy taka sytuacja jest zrzeczeniem się z diety?

Czy pracodawca ma obowiązek wypłacać dietę i w sytuacji gdy pracownik się nie zwróci o wypłatę, to pracodawca ma obowiązek dokonać naliczenia i wypłacić dietę?