Czy pracownik musi wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o udzielenie urlopu bezpłatnego na czas szkolenia w ramach dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej?

Pracodawca otrzymał pismo z Wojskowego Centrum Rekrutacji informujące, że jego pracownik został powołany na szkolenie podstawowe w ramach dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej na 27 dni, a następnie może zostać skierowany na szkolenie specjalistyczne, które trwa 11 miesięcy. W piśmie jest informacja, że pracodawca udziela pracownikowi urlopu bezpłatnego na czas trwania szkolenia.

Czy pracownik musi wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o udzielenie urlopu bezpłatnego na ten czas, czy na podstawie zawiadomienia z WCR pracodawca udziela automatycznie tego urlopu bez wniosku pracownika?