Czy pracownik musi wyrazić zgodę na potrącenie nienależnie wypłaconego wynagrodzenia z przysługującego mu zasiłku chorobowego?

W przypadku, gdy ubezpieczony udokumentował okres niezdolności do pracy po sporządzeniu listy płac lub po wypłacie wynagrodzenia, pensję wypłaconą za okres tej niezdolności potrąca się na podstawie art. 87 § 7 k.p., przy wypłacie wynagrodzenia za następny miesiąc. Jeżeli ubezpieczony jest nadal niezdolny do pracy w następnym miesiącu, kwotę wynagrodzenia wypłaconego za okres choroby, potrąca się z przysługującego zasiłku.

Czy pracownik musi wyrazić zgodę na potrącenie nienależnie wypłaconego wynagrodzenia z przysługującego zasiłku i w jaki sposób?