Czy pracownik musi wykorzystać 14 kolejnych dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego w danym roku kalendarzowym?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 lipca 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica została zatrudniona od 1 maja 2011 r., na umowę o pracę na czas określony. Wymiar jej urlopu to 20 dni. Z wyliczeń wynika, iż w bieżącym roku ma do wykorzystania 14 dni urlopu.
Czy musi ona wykorzystać jedną część urlopu w wymiarze 10 dni (14 dni kalendarzowe)?
Jeśli nie, to ile dni musi wykorzystać?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX