Czy pracownik musi udowodnić, że wykonywany zabieg był spowodowany urazem kolana doznanego podczas wypadku przy pracy?

Pracownik na skutek urazu kolana (wypadek przy pracy) przebywał na zwolnieniu lekarskim 17 dni, następnie wrócił do pracy. Po 2 tygodniach miał zabieg związany z tym kolanem i jego urazem.

Czy kolejne zwolnienie lekarskie należy traktować jako świadczenie z tytułu wypadku przy pracy i powinno być płatne 100%? Czy pracownik musi udowodnić, że zabieg był wykonywany z powodu urazu kolana podczas wypadku?