Czy pracownik musi przedstawić orzeczenie lekarskie o zdolności do pracy, aby móc wnioskować o urlop wypoczynkowy po okresie niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż 30 dni?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 sierpnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownik, któremu kończy się okres zasiłkowy i u którego wszczęto postępowanie w sprawie ustalenia choroby zawodowej, może zgłosić wniosek o wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego bez orzeczenia lekarza medycyny pracy o zdolności do pracy?
Proszę o odpowiedź w związku z wyrokiem Sądu Najwyższego z 26.10.2016 r.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX