Czy pracownik musi dostarczyć pracodawcy decyzję ZUS ws. świadczenia rehabilitacyjnego oraz złożone od tej decyzji odwołanie?

Pracownica zatrudniona jest w firmie od 21.01.2015 r. na podstawie umowy na czas nieokreślony na stanowisku przedstawiciel handlowy. Od 07.05.2019 r. do 10.11.2019 r. przebywała na zwolnieniu chorobowym. Z uwagi na wyczerpanie okresu zasiłkowego złożyła wniosek o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego. Z informacji uzyskanych od pracownika wynika, że ZUS odmówił jej przyznania zasiłku rehabilitacyjnego. Pracownica złożyła odwołanie.

Czy powinna do firmy dostarczyć kopie złożonych dokumentów?

Firma do tej pory nie otrzymała z ZUS żadnej decyzji. Traktujemy nieobecność jako usprawiedliwioną, ale niepłatną. Czy prawidłowo?

Co w przypadku gdy ZUS podtrzyma swoją decyzję?

Pracownica ma problem z kolanem i ma wyznaczona operację na 31.03.2020 r. Lekarz prowadzący nie wyda jej zaświadczenia o zdolności do pracy. Jak firma ma w takim przypadku postąpić?