Czy pracownik może zrzec się ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 lipca 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownik może dobrowolnie zrezygnować z ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron?
Czy istnieje orzecznictwo Sądu Najwyższego, na mocy którego dopuszczalne jest zrzeczenie się ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pod warunkiem, że pracownik uzyskał w zamian konkretne istotne korzyści (również o charakterze majątkowym)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX