Czy pracownik może zostać powołany na stanowisko asesora sądowego w trakcie zwolnienia chorobowego lub urlopu macierzyńskiego?

Pracownica pracująca na stanowisku referendarza sądowego przebywa na zwolnieniu lekarskim z tytułu choroby w czasie ciąży. Termin porodu jest wyznaczony na wrzesień. W październiku zostanie powołana na stanowisko asesora sądowego. W tym czasie będzie już prawdopodobnie przebywała na urlopie macierzyńskim. Stosunek pracy na stanowisku referendarza sądowego zostanie rozwiązany na mocy porozumienia stron w związku z powołaniem na stanowisko asesora.

Czy taka zmian stosunku pracy może być dokonana w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego lub urlopu macierzyńskiego?

Czy pracownica, będąc już na stanowisku asesora, powinna ponownie zawnioskować o udzielenie urlopu macierzyńskiego?

Czy pracownica powinna zawnioskować tylko o urlop macierzyński (jeszcze jako referendarz), czy może zawnioskować o urlop macierzyński i rodzicielski od razu?