Czy pracownik może złożyć wypowiedzenie o rozwiązaniu stosunku pracy w trakcie trwania urlopu wypoczynkowego?

Pracownica zapowiedziała, że w dniu 23 sierpnia 2013 r. planuje rozwiązanie umowy, ale nie złożyła jeszcze stosownych dokumentów. Jest zatrudniona w jednostce od 1 listopada 2011 r. W tym roku należy jej się pełny wymiar urlopu - 26 dni.

Czy w tej sytuacji pracodawca ma prawo udzielić pracownicy pełnego, przysługującego jej wymiaru urlopu, wiedząc, że planuje wypowiedzenie umowy?

Czy podczas urlopu pracownica może złożyć wypowiedzenie pracodawcy?