Czy pracownik może zgłosić się dobrowolnie do pracy w nadgodzinach w warunkach mikroklimatu gorącego?

Pracownik wykonuje pracę na stanowisku operatora linii produkcyjnej. Nie jest to praca zaliczana do prac ciężkich, nie występują przekroczenia NDS i NDN. Czy po zakończonej pracy pracownik może zgłosić się dobrowolnie do pracy w nadgodzinach w warunkach mikroklimatu gorącego oraz przy pracy zaliczananej do prac ciężkich (na podstawie pomiarów tempa metabolizmu)? Liczba nadgodzin to maksymalnie 4 w ciągu dobry. Taka sytuacja może zdarzyć się maksymalnie 6 razy w ciągu miesiąca.

Pracownik wykonuje pracę na stanowisku murarza piecowego w warunkach przekroczenia mikroklimatu gorącego. Praca zorganizowana jest następująco: 20 minut pracy, godzina odpoczynku.

Czy po ośmiogodzinnej pracy w tych warunkach, pracownik może wykonywać pracę jeszcze przez dodatkowe 4 godziny w ramach nadgodzin, w innym miejscu gdzie nie występują przekroczenia NDS i NDN?

Liczba nadgodzin jest zgodna z Kodeksem pracy.