Czy pracownik może zawnioskować o urlop rodzicielski, który trwałby po ustaniu stosunku pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 27 marca 2023 r.
PYTANIE
Żona pracownika przebywa do 27.06.2023 r. na urlopie macierzyńskim. Następnie chciałaby wykorzystać 6 tygodni urlopu rodzicielskiego. Pracownik chce złożyć w marcu br. wypowiedzenie trzymiesięczne (stosunek pracy istniałby do 30.06.2023) oraz wniosek o urlop rodzicielski od dnia 28.06.2023 na okres 26 miesięcy.
Czy może tak postąpić?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX