Czy pracownik może wystąpić o dofinansowanie do okularów korekcyjnych w okresie wypowiedzenia?

W jakim czasie pracownik może wystąpić o dofinansowanie do okularów korekcyjnych, jeśli miał adnotację na zaświadczeniu z badań medycyny pracy o takiej konieczności?

Czy są to 3 miesiące od daty wystawienia zaświadczenia?

Czy przysługuje również dofinansowanie na okulary i szkła z powłoką antyrefleksyjną i antyelektrostatyczną, jeśli pracodawca posiada monitory ekranowe nowego typu?

Czy takie dofinansowanie przysługuje również w okresie wypowiedzenia pracownika?