Czy pracownik może wykorzystać zwolnienie na opiekę nad dzieckiem w niepełnych godzinach?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 lutego 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jak w praktyce stosować znowelizowany zapis kodeksu pracy o możliwości udzielenia opieki z tytułu 188 k.p. od 2 stycznia 2016 r.?
Z przepisu wynika, że w przypadku zwolnienia od pracy w wymiarze godzinowym dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy to, ile godzin takiej opieki przysługuje ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Czyli np. dla osoby zatrudnionej na 3/4 etatu będzie przysługiwało 12 godzin takiego urlopu.
Czy dopuszczalne będzie udzielnie takiej absencji godzinowej np. dwa razy po 2,5 godziny, czy powinny to być pełne godziny absencji, np. raz wymiarze 2 godzin, a potem w wymiarze 3 godzin?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX