Czy pracownik może wykorzystać urlop wypoczynkowy, do którego nabył prawo przed wyborem na stanowisko wójta?

Pracownik urzędu gminy zostaje wójtem tej samej gminy. Jako pracownik - wnosi jeszcze o urlop bezpłatny, ale pozostaje mu z tego stosunku pracy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni (proporcjonalnie do końca roku). Zostaje wójtem na podstawie wyboru/nowe stanowisko w tym samym urzędzie.

Czy można mu uwzględnić urlop wypoczynkowy, który nie został wykorzystany, gdy był zatrudniony jako pracownik urzędu gminy (a teraz jest na bezpłatnym urlopie)?

Czyli będąc teraz na stanowisku kierowniczym, ale z wyboru (w tym samym miejscu pracy) można mu zaliczyć urlop w wymiarze 10 dni?

Czy jednak ten urlop wypoczynkowy przepada?

Czy musi go wykorzystać jeszcze jako pracownik urzędu?