Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 30 czerwca 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica nie zgadza się na wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, którego jedna część będzie wynosić 14 dni kalendarzowe. Chce urlop wykorzystać dwa razy po 1 tygodniu w okresie wakacyjnym (a pozostałe 12 dni z 26 w ciągu roku według potrzeb).

Czy pracodawca może zgodzić się na taki podział urlopu, jeżeli pracownica kategorycznie nie zgadza się na wykorzystanie jednorazowo 14 dni ciągiem?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?