Czy pracownik może wykorzystać urlop rodzicielski w późniejszym terminie?

Pracownica urodziła dziecko w listopadzie 2014 r. Na podstawie art. 182(1a) k.p. przebywała na urlopie rodzicielskim (16 tygodni) udzielonym bezpośrednio po urlopie macierzyńskim (20 tygodni) i dodatkowym urlopie macierzyńskim (6 tygodni). Płatnośc 100/60. W maju 2018 r. pracownica rodzi kolejne dziecko, korzysta z urlopu macierzyńskiego (20 tygodni) i rodzicielskiego (32 tygodnie). Płatnośc 100/60. W maju 2019 r. matka zgłasza chęć wykorzystania pozostałego urlopu rodzicielskiego na dziecko urodzone w listopadzie 2014 r.

Czy ma do tego prawo? Według których przepisów: obecnie obowiązujących, czy obowiązujących w 2014 r.?