Czy pracownik może wykorzystać pozostały urlop rodzicielski w późniejszym terminie?

Sędzia sądu powszechnego wykorzystała w okresie 7.02.2015-26.06.2015 urlop macierzyński, potem 27.06.2015-7.08.2015 urlop macierzyński dodatkowy, 8.08.2015-2.10.2015 - urlop rodzicielski. Następnie wróciła do pracy. Obecnie chciałaby skorzystać z uprawnienia z art. 182(1e) przez okres 8 tygodni. Czy sędziemu przysługuje to uprawnienie w kontekście ustawy o ustroju sądów powszechnych? Czy maksymalnie może wykorzystać 16 tygodni urlopu rodzicielskiego? Czy w przypadku łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą na 1/2 etatu przez 8 tygodni, okres urlopu o który wydłuży się urlop rodzicielski (czyli 4 tygodnie) też musi być łączeniem tego urlopu z pracą na 1/2 etatu, czy może być wykorzystany bez łączenia z pracą? (sędzia zadeklarowała, że część urlopu powstałą w wyniku wydłużenia zamierza łączyć z pracą na 1/2 etatu). Jaki termin złożenia wniosku z art. 182 (1e) ją obowiązuje?