Czy pracownik może wykorzystać najpierw urlop bieżący, a następnie urlop zaległy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 czerwca 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownicy niepedagogiczni szkoły wykorzystują urlop wypoczynkowy bieżący i zaległy na podstawie rocznych planów urlopowych. Czy pracownik ma prawo decydowania, który urlop bieżący czy zaległy, wykorzystuje pisząc wniosek urlopowy, pod warunkiem wykorzystania urlopu zaległego do końca września, czy to pracodawca powinien decydować o tym, którego urlopu udziela pracownikowi?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX