Czy pracownik może wnioskować o okazjonalną pracę zdalną także na pracę w wolną sobotę?

Pracodawca zlecił pracownikowi pracę dodatkową w sobotę (dzień wolny dla pracownika, system podstawowy). Pracownik wykonuje pracę z domu (w trybie zdalnym). Pracownik złożył wniosek o okazjonalną pracę zdalną.

Czy ten dzień wchodzi do puli pracy zdalnej okazjonalnej 24 dni w roku?

Czy pracę zdalna (24 dni) rozliczamy tylko za dni, które są dla pracownika normalnymi dniami roboczymi (wynikającymi z grafiku), czy do tych 24 dni wliczamy także pracę dodatkową zleconą np. w sobotę albo inny dzień, który według grafiku jest dla pracownika dniem wolnym?