Czy pracownik może w okresie rozliczeniowym świadczyć pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli w ciągu 4 pełnych tygodni tego okresu wypracował już takie godziny?

Godziny nadliczbowe a tygodniowy czas pracy w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Kodeks mówi, że tygodniowa norma czasu pracy nie może przekroczyć 48 godzin w przeciętnym okresie rozliczeniowym wraz z godzinami nadliczbowymi. Przez tydzień należy rozumieć 7 kolejnych dni kalendarzowych poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego. W grudniu 2015 r. w miesięcznym okresie rozliczeniowym mamy 4 pełne tygodnie.

Czy w 3 dniach, które pozostały pracownik może świadczyć pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli w ciągu 4 pełnych tygodni okresu rozliczeniowego wypracował już 32 godziny nadliczbowe?