Czy pracownik może w jednym miesiącu korzystać przez 2 tygodnie z obniżonego czasu pracy i przez 2 tygodnie ze świadczenia postojowego?

Pracodawca skorzystał z tarczy antykryzysowej. Obniżył czas pracy o 20% i z przestoju ekonomicznego płatnego w wymiarze 50%.

Czy pracownik może w jednym miesiącu korzystać przez 2 tygodnie z obniżonego czasu pracy i przez 2 tygodnie ze świadczenia postojowego?

Z jakiej podstawy powinnam liczyć to postojowe, ze stawki angażu czy ze stawki obniżonej o 20%?