Czy pracownik może uznać swoją winę i dobrowolnie zwrócić starty poniesione przez pracodawcę ?

Jakie są warunki potrącenia z wynagrodzenia za dokonaną kradzież przez pracownika. Sprawa na razie nie zgłoszona na policję .Czy pracownik może uznać swoją winę i dobrowolnie zwrócić starty poniesione przez pracodawcę ? Chodzi o obciążenie pracownika - kierowcy za braki towarowe powstałe w związku z wykonywaniem usługi transportowej. Przy załadunku było 20 szt mebli. Przy rozładunku było już tylko 18 szt. Pracodawca jest firmą transportową i w związku ze stwierdzonymi brakami towarowymi przez odbiorcę - po wykonaniu usługi transportowej - firma transportowa została obciążona za stwierdzone braki w transportowanych towarach - braki mebli. Pracownik nie potrafi tego faktu wytłumaczyć. Wszystko wskazuje na winę lub celowy zabór mienia przez pracownika. Czy w tej sytuacji jest możliwe proste obciążenie za powstałe straty towarowe - pracownika - kierowcę. Z pracownikami nie były zawierane żadne osobne umowy o odpowiedzialności za straty w powierzonym mieniu.