Czy pracownik może uprawnienia urlopowe nabyte w ramach umowy o pracę wykorzystać w naturze w czasie trwania kolejnej umowy o prace zawartej z tym samym pracodawcą?

Pracownik niepedagogiczny jest zatrudniony na 18 miesięcy - prace interwencyjne z Urzędu Pracy. Pracodawca zaproponował mu umowę o pracę na zastępstwo na okres 6 miesięcy - jako kolejna umowa (ciągłość zatrudnienia). Czy pracownik może nie wykorzystać całego przysługującego mu urlopu w trakcie pierwszej umowy i wykorzystać w trakcie trwania kolejnej umowy z pracodawcą?