Nowość Czy pracownik może uchylić się od skutków prawnych rozwiązania umowy za porozumieniem stron?

Pracownik wystąpił o porozumienie stron w związku z przejściem na wcześniejszą emeryturę. Złożył do ZUS wniosek i otrzymał decyzję z której wynika, iż do wcześniejszej emerytury nie jest jednak uprawniony.

Czy może wycofać porozumienie stron (umowa jeszcze się nie rozwiązała), gdyż składał ten dokument pod wpływem błędu?