Czy pracownik może ubiegać się od pracodawcy odszkodowania w wysokości odsetek za zwłokę w związku z niewypłaconymi w terminie świadczeniami związanymi z wypadkiem przy pracy, jeśli dochodzi swych roszczeń przed sądem?

Pracownikowi odmówiono prawa do świadczeń powypadkowych nie uznając zgłoszonego zdarzenia za wypadek przy pracy, po czym pracownik wystąpił na drogę postępowania sądowego.

Czy po wyczerpaniu drogi sądowej, w przypadku zastosowania przez sąd odmiennej wykładni definicji wypadku przy pracy, pracownikowi będą przysługiwać od pracodawcy odsetki z tytułu opóźnienia w nabyciu prawa do świadczeń, np. jednorazowego odszkodowania?