Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 2 czerwca 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik złożył podanie o urlop na 15 dni w czerwcu w okresie 9-30.06.2017 r., otrzymał zgodę pracodawcy. Dwa dni przed rozpoczęciem urlopu zawnioskował o dwa dni urlopu okolicznościowego w dniach 22-23.06.2017 r. Dodatkowo złożył wypowiedzenie wnioskując o porozumienie stron i rozwiązanie umowy z dniem 30.06.2017 r. W związku z rozwiązaniem umowy pracownik za okres od stycznia do czerwca miał prawo do 10 dni urlopu.

Czy pracodawca ma obowiązek udzielania urlopu?

Czy w związku z powyższym pracodawca może cofnąć zgodę na 15 dni urlopu?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?