Czy pracownik może skorzystać z urlopu bezpłatnego, jeżeli otrzymał polecenie pracy w dniu wolnym?

Pracownik niepełnoetatowy otrzymał polecenie pracy w dodatkowym, niezaplanowanym w harmonogramie dniu. Pracownik ten z pewnych powodów nie mógł pojawić się w pracy i wypisał wniosek o urlop bezpłatny na ten dzień, by usprawiedliwić swoją nieobecność (pracownik wykorzystał już limit urlopu wypoczynkowego na ten rok, dlatego wypisał wniosek o urlop bezpłatny).

Czy pracodawca powinien uwzględnić ten wniosek i wpisać do systemu urlop bezpłatny mimo, iż dzień ten nie był dniem pracy, lecz dodatkowym dniem (8 godzin ponadwymiarowych)?