Czy pracownik może się zwolnić z umowy o zakazie konkurencji jeszcze w trakcie trwania stosunku pracy?

Pracownica ma zawartą umowę o zakazie konkurencji. Z dniem 31.10.2020 r. zwalnia się na porozumienie stron. Cały październik będzie korzystała z urlopu wypoczynkowego udzielonego po rocznym urlopie macierzyńskim. Faktycznie dla tego pracodawcy nie świadczyła już pracy od dłuższego czasu, porozumienie stron było umówione wcześniej. W czasie trwania stosunku pracy, podpisano umowę o zakazie konkurencji.

Czy może w październiku zatrudnić się już u nowego pracodawcy (firma konkurencyjna) nie narażając się na złamanie warunków umowy?

W jej ocenie były pracodawca nie poniesie żadnych szkód.

Czy pracownik może się zwolnić z umowy o zakazie konkurencji jeszcze w trakcie trwania stosunku pracy?