Czy pracownik może rozwiązać stosunek pracy w okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Łobejko Zygmunt

Odpowiedzi udzielono: 2 grudnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym od 5.11.2019 r. do 2.02.2020 r. Uzyskał uprawnienia do przejścia na emeryturę pomostową. Chciałby z tego uprawnienia skorzystać.

Czy wobec tego może rozwiązać stosunek pracy w tym okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX