Czy pracownik może pracować stale w godz. 16.00 do 20.00?

Pracownik jest zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu, w podstawowym systemie czasu pracy. Zaplanował wspólnie z przełożonym pracę codziennie w dniach roboczych, od godz. 16.00 do 20.00.

Czy jest to działanie dopuszczalne?

W regulaminie pracy praca w podstawowym oraz równoważnym systemie czasu pracy rozpoczyna się między 7.00 a 9.00 Istnieje także zapis, iż rozkład czasu pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się indywidualnie, dopuszcza się możliwość stosowania indywidualnego rozkładu czasu pracy. Mamy także możliwość zastosowania ruchomego czasu pracy, z zastrzeżeniem, iż praca rozpoczyna się wówczas w przedziale godzinowym od 7 do 10.

Czy rozwiązaniem byłoby zatrudnienie pracownika w równoważnym systemie czasu pracy?