Czy pracownik może pełnić funkcję członka rady będąc na świadczeniu rehabilitacyjnym?

Spółka z o.o. prowadzi działalność ciepłowniczą. W skład Rady Nadzorczej spółki wchodzi między innymi reprezentant załogi - pracownik. Za udział w posiedzeniu Rady Nadzorczej członek rady otrzymuje wynagrodzenie miesięczne.

Czy postąpiliśmy prawidłowo, że w przypadku choroby pracownika (zwolnienie lekarskie) pełniącego tę funkcję, a obecnego na posiedzeniu wypłaciliśmy wynagrodzenie? Jak postąpić dalej, gdy pracownik ten przebywa w szpitalu, nie może brać udziału w posiedzeniu? Czy może pełnić funkcję członka rady będąc na świadczeniu rehabilitacyjnym?