Czy pracownik może odmówić udziału w projekcie, który jest zgodny z jego kwalifikacjami?

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę świadczy pracę na rzecz klientów. Obecnie pracownik nie bierze udziału w żadnym projekcie (pracodawca przez pewien okres nie był w stanie zapewnić mu projektu). Pracodawca obecnie ma możliwość zaproponowania pracownikowi udziału w projekcie, który jest zgodny z jego doświadczeniem/kwalifikacjami. Pracownik jednak nie chce świadczyć pracy w tym projekcie, argumentując odmowę tym, że nie będzie mógł się w nim rozwijać.

Jak w takiej sytuacji powinien postąpić pracodawca?

Czy może wydać polecenie służbowe, nakazując udział w tym projekcie?

Czy odmowa pracownika może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika?