Czy pracownik może odmówić udziału uczestnictwa w instruktażu stanowiskowym?

Pracownik (kierownik działu A) otrzymał dodatkowy angaż jako po. kierownika działu B. Na stanowisku A ma przeprowadzony instruktaż stanowiskowy (praca typowo biurowa przy komputerze, jednoosobowa komórka, stanowisko kierownicze). Na stanowisku B będzie zarządzać pracownikami warsztatu techniczno - remontowego (elektrycy, stolarze). Niezależnie od stanowiska A i B, pracownik ten był wcześniej specjalistą ds. bhp (ma dyplom) i ma szkolenie okresowe dla służb bhp, które ukończył jako kierownik działu A i B. Pracownik odmawia odbycia instruktażu stanowiskowego twierdząc, że ma wiedzę o większym zakresie niż bezpośredni przełożony i odbyty instruktaż na stanowisku A.

Czy pracownik A powinien mieć przeprowadzony instruktaż stanowiskowy?