Czy pracownik może odmówić uczestnictwa w kursie doszkalającym. odbywającym się poza godzinami pracy?

Pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę na stanowisku mechanik napraw pojazdów samochodowych, a jednocześnie jest zastępcą przewodniczącego związku zawodowego. Pracodawca zamierza wysłać tego pracownika na kurs spawacza celem podniesienia kwalifikacji oraz wynika to z potrzeb pracodawcy. Kurs opłacany jest w pełni przez pracodawcę i odbywa się poza godzinami pracy.

Czy pracownik może odmówić w nim uczestnictwa, a jeżeli tak, czy nie jest to odmowa stosowania się do poleceń przełożonego?