Czy pracownik może odmówić pracy w nocy?

Pracownik zatrudniony od 2012 r. pracuje na trzy zmiany również w nocy. Podejmując pracę wiedział, że odbywa się ona również w nocy. W lipcu 2018 r. pracownikowi urodziło się dziecko. Pracownik odmówił pracy w nocy, powołując się na art. 178 par. 2 k.p. Żona pracownika nie pracuje.

Czy pracownik mimo, że zatrudniał się do pracy na trzy zmiany, ma prawo odmówić teraz tej pracy?