Czy pracownik może nie zgłaszać zdarzenia jako wypadek przy pracy?

Przełożony pracownika przypadkowo dowiedział się od niego zaistniałym wypadku przy pracy, któremu uległ ten pracownik. Przełożony przekazał informację do specjalisty bhp. Jednakże pracownik w rozmowie ze swoim przełożonym stwierdził, iż nie chce zgłaszać tego zdarzenia jako wypadku przy pracy.

Czy takie jego stwierdzenie zmienia podejście do zdarzenia?

Czy mimo tego należy przeprowadzić postępowanie powypadkowe?

Czy pracownik, który uległ wypadkowi może odmówić udzielenia wyjaśnień?