Czy pracownik może mieć tak zaplanowany czas pracy, aby jeden tydzień w miesiącu miał wolny?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 15 października 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze etatu w równoważnym czasie pracy (4/5 etatu lub 3/4 etatu). Jeśli pracownik mógłby mieć tydzień wolny w miesiącu to chcemy, aby to nastąpiło bez konieczności zapłaty godzin ponadwymiarowych ani godzin nadliczbowych.
Czy jest taka możliwość, aby pracownik miał tak zaplanowany czas pracy, aby jeden tydzień w miesiącu miał wolny?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX