Czy pracownik może korzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego na opiekę nad dzieckiem do lat 8 w związku z zamknięciem przedszkola z powodu COVID-19 tylko w obowiązujące go dni pracy tj. dni robocze?

Czy pracownik może korzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego na opiekę nad dzieckiem do lat 8 w związku z zamknięciem przedszkola z powodu COVID-19 tylko w obowiązujące go dni pracy tj. od poniedziałku do piątku każdego tygodnia?

Jeżeli tak, to czy okres, za który może pobierać ten zasiłek skończy się 8 kwietnia 2020 roku (2 x po 14 dni - jeden okres od 12 do 25 marca i od 26 marca do 8 kwietnia), czy można mu liczyć 28 dni pobierania zasiłku tylko za dni robocze i wówczas taki zasiłek pobierałby do 21 kwietnia włącznie?

Czy pracownik mógł na oświadczeniu niezbędnym do wypłaty dodatkowego zasiłku opiekuńczego, które złożył pracodawcy w dniu 12.03.2020 roku wykazać dni opieki nad dzieckiem przypadające po 25.03.2020 roku?